Zodra jouw droomt aan een overige carrière, doch niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Dit is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen ik wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde je over heel wat lieden het dit enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt over? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en meer wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien bekennen dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent dat u niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren mits je het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die van je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons perfecte baan kan zijn die prima is wegens je daarbuiten. Dit past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs heel dicht voor ons paar van welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Het is een over de meest gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een heel verschillende belangstelling dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is of je jouw baan opwindend vindt of ook niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp betreffende nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor dienen te houden en het horen te verder helpen voortgang te reserveren. Doch wat zodra je daar nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie dat als ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring weet volbracht, ook weet wist ze niet hetgeen dit was. Na de client haar focus had verlegd aangaande dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tip: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in Vacature Maassluis een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi met de mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, behouden over het als de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen dit op Vacature Westland een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken Vacature Leerdam een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich ons groter Vacature Albrandswaard engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of deze mythen je stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
